Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 4
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14.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Unterstützungsmaßnahmen „in den kommenden Monaten zügig umgesetzt werden.“ Die Beschäftigungssicherung sei bis Ende 2026 verlängert worden. Erst für die Zeit danach seien betriebsbedingte Kündigungen denkbar …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… betriebsbedingter, personenbedingter oder verhaltensbedingter Gründe gekündigt werden. Beschäftigte werden auch im Fall eines Stellenabbaus geschützt. Die betriebsbedingte Kündigung ist nur aus dringenden …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Kündigung. Nach dem Kündigungsschutzgesetz kann diesen Arbeitnehmern nur aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen wirksam gekündigt werden. Auch eine ordentliche Kündigung kann dann …“ Weiterlesen
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04.02.2024 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… über die Wirksamkeit einer zum einen auf betriebsbedingte Gründe zum anderen auf den Verdacht von Drogenkonsum gestützten Kündigung. Der Arbeitnehmer war bei der Arbeitgeberin seit Februar 2018 …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Betriebsbedingte Kündigungen verstoßen oft gegen die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes. Welche …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… der betroffenen Betriebe einher, weshalb nicht immer zwangsweise alle notwendigen Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung vorliegen. Das Vorliegen eines Kündigungsgrundes muss jedoch in jedem …“ Weiterlesen
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27.01.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… einem Arbeitnehmer eine Abfindung zu? Nicht jeder Arbeitnehmer hat automatisch Anspruch auf eine Abfindung. In der Regel wird sie bei betriebsbedingten Kündigungen oder im Rahmen von Aufhebungsverträgen …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… sind krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit und Unmöglichkeit der Arbeitsleistung wegen Verbüßung einer Haftstrafe, Alkoholsucht oder Verlust einer Arbeitserlaubnis. Die betriebsbedingte Kündigung schließlich ist nur …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… , sollte immer in den Aufhebungsvertrag aufgenommen werden, dass dieser zur Vermeidung einer sonst zwingend notwendigen betriebsbedingten Kündigung abgeschlossen wird. Weiter könnte beispielsweise vereinbart …“ Weiterlesen
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22.01.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… . Vielmehr müssen Arbeitgeber bei einer schrittweisen Betriebsstilllegung nach Auffassung des LAG vor dem Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen eine Sozialauswahl treffen. Bei erforderlichen …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen vermag. Nur insolvenzspezifische Entscheidungen des Insolvenzverwalters, die etwa eine Rationalisierung oder Stilllegung von Betrieben oder Betriebsabteilungen …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang„… (= Personenbezogene Kündigung) die im Verhalten des Arbeitnehmers liegen (=Verhaltensbedingte Kündigung) aufgrund betriebsbedingter Gründe (=betriebsbedingte Kündigung) II. Außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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18.01.2024 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… den Abfindungsanspruch im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten Kündigung geht, wenn der Arbeitnehmer vor Ablauf der Kündigungsfrist verstirbt. "In diesem Fall ist der Abfindungsanspruch …“ Weiterlesen
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07.01.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Auftragsverlagerung von Aufgaben im Konzern und bei internationalen Matrixstrukturen - Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in einem anderen …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Gründe gestützt werden. Im deutschen Arbeitsrecht werden diese im Wesentlichen in drei Kategorien unterteilt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Jede …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Malte Brix„… beispielsweise in folgenden Gebieten des Arbeitsrechts. Sprechen Sie uns gerne an! Vertragsgestaltung Aufhebungsvertrag Abfindungsverhandlungen Arbeitnehmerüberlassung Beratung zu Kündigungen (zum Beispiel …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck„… : Wann ist eine Abfindung fällig und wie wird sie berechnet? Eine Abfindung ist nicht regelmäßig vorgeschrieben. Bei betriebsbedingten Kündigungen endet das Arbeitsverhältnis oft mit einer Abfindung …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… schrittweise bis 2027 einzustellen. Den Mitarbeitern werde man Aufhebungsverträge oder die Frühverrentung anbieten, auf betriebsbedingte Kündigungen wolle man möglichst verzichten. Betroffen wären …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Der Arbeitnehmer war anderer Meinung. Deshalb folgte ein weiteres Gespräch in der Firmenzentrale. Dort stand einerseits die Aussage des Arbeitgebers im Raum, er hätte …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwältin Claudia Wagner„… kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung, da deren Zahlung in der Regel auf freiwilliger Basis oder im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs erfolgt. Bei betriebsbedingten Kündigungen …“ Weiterlesen
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09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… für die betriebsbedingte Kündigung eine Abfindung von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr vor. Dies ist die Daumenregel, die zur Berechnung der Abfindung verwendet wird. Erhebt …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… des Insolvenzverfahrens über einen Betrieb können jedoch andere Umstände eintreten, die eine ordentliche, betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Insolvenzverfahren führen häufig zu Betriebsstillegungen …“ Weiterlesen
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04.12.2023 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… Kündigung kann eine bessere Ausgangssituation für den Arbeitnehmer geschaffen werden und zwar durch die Formulierung, dass durch die ordentliche betriebsbedingte Kündigung das Arbeitsverhältnis aufgelöst …“ Weiterlesen