3.729 Ergebnisse für Kündigung
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… die Sie nach einer Kündigung ergreifen sollten. Zwischenzeugnis anfordern : Ein Zwischenzeugnis ist Ihr Schlüssel für die Zukunft. Fordern Sie dieses sofort nach Erhalt der Kündigung an, um Ihre Chancen bei neuen Bewerbungen zu verbessern. Arbeitslos …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
Bei einer betriebsbedingten Kündigung gibt es mehrere Aspekte, die zu beachten sind, sowohl seitens des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers. Hier sind die wesentlichen Punkte zusammengefasst: Voraussetzungen für die Wirksamkeit …
07.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie bei einer personenbedingten Kündigung im Arbeitsrecht haben. Die personenbedingte Kündigung ist eine Form der ordentlichen Kündigung und kann nicht leichtfertig ausgesprochen werden. Viele …
06.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… AfD nicht länger in seinen Reihen zu dulden. Das berichtet Spiegel online in einem Beitrag vom 30.04.2024. Wie ist dies arbeitsrechtlich einzuordnen? In welchen Fällen droht Diakonie-Mitarbeitern die Kündigung? Dazu …
05.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… und Kapitalmarktrechts wenden. Wir beraten Sie über Möglichkeiten zum Ausstieg, zur Kündigung, zum Widerruf oder auch zum Schadensersatz bei Ihren Anlagen vom Typ CTI 5D, CTI 8 , CTI 9D, CTI 15 und CTI Vario. Wussten Sie übrigens schon …
05.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… Dieser greift jedoch nicht bei einem Aufhebungsvertrag, da es sich hierbei um eine einvernehmliche Beendigung handelt und nicht um eine einseitige Kündigung. Freiwilligkeit und Aufklärung: Der Aufhebungsvertrag muss freiwillig geschlossen werden …
04.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
Eine krankheitsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber ist in Deutschland nur unter bestimmten Voraussetzungen wirksam. Diese Voraussetzungen sind durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und gesetzliche Regelungen …
03.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Milad Ahmadi
… vorgenommen, sondern im Idealfall vorab mit einem Rechtsanwalt abgestimmt werden, da eine zu hohe Mietminderung mit der Gefahr einer fristlosen Kündigung verbunden sein kann. Ich bin auf die Durchsetzung mietrechtlicher Ansprüche …
02.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Neben der klaren und deutlichen Distanzierung und der fristlosen Kündigung der Beteiligten, sollten Arbeitgeber zudem bereits im Vorfeld aktiv werden, um solche Vorfälle möglichst zu vermeiden. Ich habe dazu grundsätzlich die folgenden …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… an Dr. Späth & Partner Rechtsanwälte gewandt und können und sollten daher nach Ansicht von Dr. Späth & Partner Rechtsanwälten mbH ihre Rechte prüfen. So könnten z.B. die Möglichkeiten der fristloser Kündigung geprüft werden genauso …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… nach sich ziehen. Laut Gesetz (BGB § 241 Abs. 2, §§ 535, 543 Abs. 1, §§ 549, 569 Abs. 2, §§ 573, 573c, 574, 574a) kann dies sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. 2. Konsum-Cannabis-Gesetz (KCanG): Seit dem Inkrafttreten des Konsum …
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über den schändlichen Vorfall, unter anderem die taz in einem online-Artikel vom 24.05.2024. Wie sind diese Kündigungen …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Textmarkern oder Klarsichtfolien. Wie ist solches Verhalten arbeitsrechtlich einzuordnen? Rechtfertigt die Mitnahme einzelner Büromaterialien eine Kündigung? Welche Chancen haben Arbeitnehmer üblicherweise, wenn sie gegen die Kündigung klagen …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Dachau vom 10.05.2024 (Az.: 4 C 240/22 - noch nicht rechtskräftig) ging es um die Kündigung eines Mietverhältnisses über ein Einfamilienhaus. Der Vermieter wollte das Mietverhältnis beenden, um die Immobilie ohne Mieter verkaufen zu können …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. In welchen Fällen darf der Arbeitgeber ohne Abmahnung kündigen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Ohne Abmahnung darf man …
27.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Schlechte Leistung kann zur Kündigung führen, aber nur unter strengen Voraussetzungen. Informieren Sie sich jetzt, um Ihre Rechte zu kennen und schützen! In der Arbeitswelt ist die Kündigung eines Mitarbeiters wegen schlechter Leistung …
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24.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… um pünktlich zu sein. Wie wird abgemahnt? Eine Abmahnung sollte immer schriftlich erfolgen, den konkreten Verstoß dokumentieren und klarstellen, dass bei wiederholten Verstößen eine Kündigung drohen kann. Der Arbeitgeber muss hierbei klar …
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Mobbingprotokoll – unerlässlich als Vorbereitung gerichtlicher Schritte gegen den Mobber oder den Arbeitgeber. Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Droht deshalb oder aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Immer wieder klagen Arbeitnehmer erfolgreich gegen die vorzeitige Kündigung ihres befristeten Arbeitsverhältnisses. Meist liegt …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… müssen Sie die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. In der Regel beträgt diese drei Monate. Kündigungsschreiben: Die Kündigung des Untermietverhältnisses muss schriftlich erfolgen und die Einhaltung der Kündigungsfrist gewährleisten …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… möchten. Dieses Urteil bietet eine wesentliche Erleichterung und Rechtssicherheit für Mieter, insbesondere in Städten wie Berlin, wo kleine Wohnungen häufig sind und der Bedarf an flexiblen Wohnlösungen hoch ist. Die fristlose Kündigung …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sofern sie einen bestimmten Fehler vermeiden. Welcher das ist, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Arbeitgeber sollten Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell angehen. Tun sie das nicht, ist bei ihnen oft eine fast …
15.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
n einem richtungsweisenden Urteil hat der Bundesgerichtshof (BGH) am 25. Oktober 2023 (AZ VIII ZR 147/22) wichtige Klarstellungen zum Thema Kündigung wegen unwahrer Behauptungen im Prozess getroffen. Diese Entscheidung markiert …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer auch die Gründe für die Krankschreibung zugunsten …