Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 5
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01.06.2021 Rechtsanwalt Ralf Hauser , LL.M.„Wenn Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, ist der Schock zunächst einmal groß. Doch eine Kündigung kann auch der gezwungene Start zu einem Neuanfang sein. Der Arbeitnehmer sollte allerdings …“ Weiterlesen
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31.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Resturlaub am Jahresende: Übertragung Urlaub ins neue Jahr – Voraussetzungen u. Verfall Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer meinen zu Unrecht, dass Resturlaub grundsätzlich noch bis zum 31. März …“ Weiterlesen
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27.05.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat am 12.3.2021, Az. 6 Sa 824/20 entschieden, dass Kurzarbeit den Urlaubsanspruch reduzieren kann. Ich selbst habe beim Arbeitsgericht Paderborn am 26.03.2021 …“ Weiterlesen
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20.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.„… : es ist eine sog. Koppelungsklausel vereinbart, wonach die Abberufung als Geschäftsführer zugleich als Kündigung des Anstellungsvertrags gilt). II. Sozialversicherungspflicht Ob für den Geschäftsführer …“ Weiterlesen
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26.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… wenn der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber klagt. Sofern der Arbeitnehmer unter den gesetzlichen Kündigungsschutz fällt, wird vom Arbeitsgericht geprüft, ob es verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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06.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… vorsorglich ausgesprochene Kündigung beendet worden war. § 611a Abs. 1 BGB definiert den Arbeitnehmerbegriff. Nach § 611a Abs. 1 S. 1 BGB wird ein Arbeitnehmer durch den Arbeitsvertrag im Dienste eines anderen …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl„… , dass das Arbeitsverhältnis durch die ordentliche Kündigung beendet und bis zum Beendigungszeitpunkt ordentlich abgerechnet wird. Das Kündigungsschreiben hatte der Arbeitgeber bezüglich der offenen Urlaubsansprüche wie folgt …“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… betriebsbedingter Kündigungen zu vermeiden. Die Erleichterungen für eine Anordnung von Kurzarbeit wurden zum Großteil bis zum 31.12.2021 übernommen. Dennoch ist mit weiteren betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen …“ Weiterlesen
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04.02.2021 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„Seit fast einem Jahr führt die Corona-Pandemie je nach Branche zu einem deutlichen Umsatzrückgang. Stellenabbau in Form von Kündigungen oder Aufhebungsverträgen ist dann häufig die Folge. Solche …“ Weiterlesen
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03.02.2021 Rechtsanwalt Benedict Bock„… durch eine ordentliche Kündigung geeinigt hat. In beiden Fällen können dem Arbeitnehmer noch Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsansprüche zustehen, die nicht mehr bestehen würden, wäre der Urlaub des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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20.01.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… oder personenbedingte Kündigung aussprechen. Hier wird eine Ausnahme von dem Grundsatz gemacht, dass Kündigungen als letztes Mittel zu erteilen sind. Aber auch selbst wenn im Prozess die Unwirksamkeit …“ Weiterlesen
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09.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , dass die Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers darauf angerechnet werden. In diesem Zusammenhang findet man in Aufhebungsverträgen manchmal die Regelung, dass die Freistellung zunächst unwiderruflich unter Anrechnung sämtlicher …“ Weiterlesen
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22.12.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… Urlaubsanspruch 2. Geeigneter Grund Zunächst gilt zu prüfen, ob das Verhalten des Arbeitnehmers an sich geeignet ist, eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen. Bei rechtswidrigen und schuldhaften Verstößen …“ Weiterlesen
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08.12.2020 Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer„Trennung in Frieden? Aufhebungsverträge, insbesondere in „Corona"-Zeiten, können für Arbeitnehmer eine gute Alternative zur Kündigung sein. Wer allerdings einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Péter Csingár„… überaus engagiert -, ob bestimmte Klausel in Ihren Arbeitsverträgen (zu den Themen Urlaubsanspruch, Vertragsstrafe, Kündigungsfrist, Kurzarbeit, Vergütung, Dienstwagen, Zuschläge, Mehrarbeit …“ Weiterlesen
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05.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Kündigungsschutzklage durch das Arbeitsgericht leer ausgeht , nämlich dann, wenn die Kündigung des Arbeitgebers rechtmäßig war. Für den Arbeitgeber ist ein Vergleich mit dem Arbeitnehmer im Rahmen …“ Weiterlesen
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03.11.2020 Rechtsanwalt Kay Wolkau„… des Integrationsamts gekündigt werden. Anderenfalls ist die Kündigung unwirksam. Zudem muss stets eine Kündigungsfrist von mindestens 4 Wochen eingehalten werden. 3. Schutz vor Mehrarbeit Auf Verlangen …“ Weiterlesen
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03.11.2020 Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal„… , des Alters oder des Geschlechts. Der Schutz des AGG erstreckt sich also von der Bewerbung über die Einstellung bis zur Kündigung und gilt während des Arbeitsverhältnisses für Themen wie die Beförderung …“ Weiterlesen
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08.10.2020 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„Immer wieder taucht in der anwaltlichen Beratung die Frage auf, ob der nicht genommene Urlaub bei einer Kündigung, beispielsweise Arbeitgeberkündigung, noch in Geld ausbezahlt werden muss. Dazu gibt …“ Weiterlesen
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11.09.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… ? Der Arbeitgeber darf die Quarantänetage nicht mit dem Urlaubsanspruch verrechnen. Dieser besteht trotz Quarantäne weiterhin fort. Was geschieht, wenn ein Mitarbeiter sich im Urlaub in einem Risikogebiet …“ Weiterlesen
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01.09.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… Kündigung. Anders als bei arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern, deren Urlaubsansprüche nach der Rechtsprechung des EuGH zulässigerweise nach 15 Monaten erlöschen dürfen, können rechtswidrig entlassene …“ Weiterlesen
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10.08.2020 Rechtsanwalt Moritz Schulte„… . Das Arbeitsverhältnis besteht fort. Was passiert mit dem Urlaubsanspruch? Kann der Urlaubsanspruch infolge der Kurzarbeit gekürzt werden kann. Rechtsprechung des EuGH Der Europäische Gerichtshof (EuGH …“ Weiterlesen
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17.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Soweit ein Arbeitnehmer, der im Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber steht, im Gefängnis in Strafhaft oder Untersuchungshaft (U-Haft) sitzt, darf der Arbeitgeber nicht ohne weiteres die Kündigung …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Christoph Albrecht„Nach oder bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung stellt sich für den Arbeitgeber oft die Frage, ob der Arbeitnehmer unter Anrechnung auf offenen Urlaub oder Freizeitguthaben wegen Überstunden …“ Weiterlesen