Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 25
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31.07.2022 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… den Versorgungsträger für die betriebliche Altersversorgung, sofern angeboten Die jeweiligen Kündigungsfristen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage Hinweis …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… es bei Kündigungen? Das neue Schriftformerfordernis betrifft auch die Kündigung. Hier muss sich auch der Arbeitnehmer an die Anforderungen halten. Zusätzlich muss die Kündigung die Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… – beispielsweise mit dem Fitnessstudio, dem Provider, dem Stromanbieter oder dem Gasanbieter – nur zum Ende der Laufzeit kündigen. Dabei muss man zudem beachten, dass man die vereinbarte Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… ist das Verfahren, das für beide Seiten gilt, aufzuführen. Ferner sind die jeweiligen Kündigungsfristen und – ganz neu – die Frist für eine Kündigungsschutzklage aufzuführen. Insbesondere …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke„… sich bei Neueinstellung eine Probezeit (rechtlich nur relevant für eine Verkürzung der Kündigungsfrist auf zwei Wochen) von sechs Monaten entsprechend der sechsmonatigen Wartezeit. Auf den ersten Blick …“ Weiterlesen
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28.07.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… eine Mindestdauer halten und sie mit einer ausreichenden Kündigungsfrist wieder verkaufen. Es ist möglich, über Crowdinvesting in Immobilien zu investieren. Über einen Internetmarktplatz können Anleger …“ Weiterlesen
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27.07.2022 Rechtsanwältin Silvija Sauer„… in die schriftlichen Vertragsbedingungen aufgenommen werden, z.B. die Vergütung von Überstunden, die Fälligkeit des Arbeitsentgelts, Kündigungsfristen und die Frist zur Erhebung …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Das bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses von beiden Seiten einzuhaltende Verfahren Das Schriftformerfordernis für eine Kündigung Die gesetzlichen, Tarif- oder arbeitsvertraglichen Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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22.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… Nach der Neufassung sind nicht nur die Kündigungsfristen darzustellen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschiedlich sein können, sondern auch das von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Kündigung …“ Weiterlesen
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22.07.2022 Rechtsanwältin Kerstin Bontschev„… nach dem Prospekt eine Bonusverzinsung i.H.v. 4 % jährlich versprochen. Nach dem Prospekt soll die Kündigungsfrist 3 Monate jeweils zum Ende des Jahres betragen. Wir haben für unsere Anleger …“ Weiterlesen
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18.07.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Kündigung ausgesprochen wurde. Die Kündigungsfrist fällt relativ kurz aus, weswegen der Urlaub nicht mehr vollumfänglich genommen werden kann. oder zum anderen der Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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15.07.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… + Kündigungsfristen) Rechtsbehelfsbelehrung bei Kündigungen (Der Arbeitnehmer muss erkennen können, wie er sich gegen eine erhaltene Kündigung zur Wehr setzen kann. Der Arbeitgeber muss auch auf die „3 …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Ole Krämer„Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.01.2022 - 5 AZR 346/21 Trotz einer unwirksamen Kündigung muss ein Arbeitgeber nur knapp 50 % der nach Ablauf der Kündigungsfrist bis zum Urteil angelaufenen …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Matthias Wolff„… , Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen, Probezeit - Höchstdauer einer Probezeit für 6 Monate - Möglichkeit der Mehrfachbeschäftigung, Verbot von willkürlichen Ausschließlichkeitsklauseln …“ Weiterlesen
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13.07.2022 Rechtsanwalt Matthias Sziedat„Alle neu ab 01.08.22 geschlossenen Arbeitsvertäge müssen schriftlich sein und unter anderem Informationen zu Überstunden, Schichsytem, Probezeit und Kündigungen- insbesondere der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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12.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert„… einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung des Ausbildungsverhältnisses ist gegeben, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden nicht zugemutet …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… bei einer Kündigung: Hinweis auf das Schriftformerfordernis der Kündigung, Hinweis auf die geltenden Kündigungsfristen (gemäß Arbeitsvertrag, gemäß Gesetz und gemäß ggf. anwendbarem Tarifvertrag), Hinweis …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… dem Arbeitnehmer verhaltensbedingt und stellte ihn bis zum Ende der Kündigungsfrist von der Arbeit frei. Der Arbeitnehmer klagte gegen die Kündigung vor dem Arbeitsgericht. Das Arbeitsgericht stellte zwar …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… das Schriftformerfordernis bei einer Kündigung sowie die Angabe zu Kündigungsfristen und die Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Für die zu erbringenden Nachweise ist die Schriftform …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 08.09.2021 (Az. 5 AZR 149/21) entschieden, dass die Krankschreibung zum Zeitpunkt der Eigenkündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwalt Dino Kolar„… Hinsichtlich der Angaben zur Kündigung ist neben der bereits anzugebenden Kündigungsfrist nunmehr auch das einzuhaltende Verfahren festzuhalten. Information, dass die Kündigung schriftlich …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Marc Traphan„Wenn der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigt, dann muss er trotzdem das Gehalt bis zum Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums von sechs Wochen weiter zahlen – auch über das Ende der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… , bei Stellenausschreibungen, hinsichtlich des Urlaubs oder auch bezüglich der Kündigungsfristen auf. Stellenausschreibungen müssen vom Arbeitgeber neutral bezüglich des Alters formuliert werden, da klare …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Riegger„… jederzeit und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen, § 312k Abs. 6 BGB. Bei der Formulierung des Bestätigungsmails des Unternehmers an den Verbraucher sollte aufgepasst werden …“ Weiterlesen