Rechtstipps zu "Aufhebungsvertrag Abfindung"
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08.06.2024 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… werden muss. Dies ermöglicht es beiden Parteien, flexibel zu agieren und schnell neue Wege einzuschlagen. Zudem können durch Verhandlungen im Aufhebungsvertrag Abfindungen oder andere finanzielle …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… ja: Aus welchen Gründen? Ist Ihnen bewusst, dass ein unterzeichneter Aufhebungsvertrag – je nach Ausgangslage und Formulierung - eine Sperrzeit bei der Arbeitsagentur auslösen kann? Wurde Ihnen eine Abfindung …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… - oder Abwicklungsvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer können freiwillig einen Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag schließen, in dem eine Abfindung vereinbart wird. Dies geschieht häufig, um …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… . Kündigungsfrist und Abfindung Die im Aufhebungsvertrag festgelegte Kündigungsfrist sollte angemessen und den gesetzlichen Anforderungen entsprechend sein. Ebenso ist die Höhe einer angebotenen Abfindung …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… oder eines Aufhebungsvertrages achten sollten, erfahren Sie hier. Kündigung erhalten? Die nächsten Schritte: Stellen Sie sicher, dass die Kündigungsgründe rechtlich haltbar sind. Kündigungen müssen oft sachlich …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… , dass der Aufhebungsvertrag keine Nachteile hat. Kann ein Aufhebungsvertrag auch ohne Abfindung vereinbart werden? Gesetzlich ist eine Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag nicht vorgeschrieben …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… ). Abfindung und Vereinbarungen: Häufig wird im Rahmen eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung vereinbart, um die einvernehmliche Beendigung zu erleichtern. Es können auch weitere Vereinbarungen getroffen …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… “ und welche Rechtsanwaltskosten stehen dem gegenüber. Das Ergebnis sollte nicht sein, dass am Schluss die vollständige Abfindung durch Rechtsanwaltskosten aufgezerrt wird. Bitten Sie Ihren Fachanwalt …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… gezahlt wird. Abfindung auch ohne Anspruch? Ja! In der Regel verhandelt man bei fast allen Kündigungen oder Aufhebungsverträgen über eine Abfindung. Der häufigste Fall ist der arbeitsgerichtliche …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… Ihre Fehltage darunter, erhöht dies die Chancen auf eine höhere Abfindung. Kostenlose Ersteinschätzung In unserer Kanzlei beschäftigen wir uns tagtäglich mit Kündigungen und Aufhebungsverträgen …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein eindeutiger Kündigungsgrund, und zwar auch für eine fristlose Kündigung. Bei der zweiten, weiblichen, Person wird für mich nicht deutlich, ob die Beendigung per Aufhebungsvertrag oder fristloser …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ihre Rechtsdurchsetzung relevanten Fristen einzuhalten. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… die ersparten Gehälter voll bzw. anteilig als Abfindung ausgezahlt. Beispiel: A schließt mit B einen Aufhebungsvertrag im Mai 2024, welcher die Beendigung zum 31.10.2024 vorsieht. A macht nun im Juli 2024 …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Abfindung. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… , welches Ziel Sie verfolgen: Ausscheiden gegen Abfindung, Weiterbeschäftigung, Vermeidung eines gerichtlichen Verfahrens aber Verhandlung eines Abwicklungsvertrages, Sicherstellung, dass Sie ein „sehr …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , der das bestehende Arbeitsverhältnis beendet. Normalerweise wird ein Aufhebungsvertrag im beiderseitigen Einvernehmen …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Droht deshalb oder aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine einvernehmliche Lösung bevorzugt, um die finanziellen Folgen einer Kündigung abzumildern. Durch einen Aufhebungsvertrag kann oft eine Abfindung oder eine bessere Vereinbarung erzielt werden …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitnehmer sollte man sich immer bewusst sein, dass ein Aufhebungsvertrag nicht immer die beste Option ist, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Auch wenn es auf den ersten Blick oft verlockend …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt. Für Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag verschiedene …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung vereinbart. Die Höhe der Abfindung sollte im Vertrag festgelegt werden, ebenso wie die Zahlungsmodalitäten. Es ist wichtig, dass die Abfindung den gesetzlichen Vorgaben entspricht …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… : Bei einem Aufhebungsvertrag hat der Arbeitnehmer in der Regel eine bessere Verhandlungsposition als bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber . Man kann über eine Abfindung , ein gutes Arbeitszeugnis oder andere …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… ist nicht notwendig, wenn der Arbeitnehmer selbst kündigt sich die Parteien auf einen Aufhebungsvertrag einigen das Arbeitsverhältnis befristet ist und nach Fristablauf beendet wird der schwerbehinderte …“ Weiterlesen